奖项设置


分赛区决赛
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评选方法

分赛区决赛由分赛区承办方组织专家进行评审。组委会根据参赛团队的评审得分和初赛技术评分，得出分赛区成绩，并确定和公布全国总决赛入围名单。

面向A组的企业杯赛，按照分赛区成绩排名；面向A、B组的企业杯赛，一等奖按照分赛区成绩产生，二等奖和三等奖按照合理比例为A组团队预留一定的获奖名额。


奖项设置

1、 参赛团队奖

分赛区设置一、二、三等奖和优秀奖，颁发电子版获奖证书，一、二、三等奖团队数量为参加分赛区决赛总数的30%-60%。

原则上分赛区每个杯赛排名前15%-40%的队伍晋级全国总决赛。

分赛区获奖团队无奖金或奖品奖励，各分赛区可根据自身情况设置一定的奖励，奖品或奖金不超过1000元/队（税前）。

获得一、二、三等奖团队的指导教师，可获得大赛组委会颁发的“分赛区优秀指导教师”电子版证书。

2、分赛区优秀组织奖

根据各学校晋级分赛区的队伍数量排序，排名前30%-50%的高校获得“分赛区优秀组织奖”，每个赛区获奖学校总数不超过20所。


全国总决赛
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评选办法

总决赛评审工作由组委会组织专家进行评审，根据参赛团队在演讲汇报、作品演示、提问等环节的综合表现确定比赛成绩。组委会根据专家评审成绩，确定全国总决赛获奖名单并公布在大赛官网和公众号上。

面向A组的企业杯赛，按照比赛成绩排名；面向A、B组的企业杯赛，一等奖按照比赛成绩产生，二等奖和三等奖按照合理比例为A组团队预留一定的获奖名额。

总决赛奖项设置

1) 参赛团队奖

各杯赛均设置一、二、三等奖和优秀奖，所有获奖选手均可获得由工业和信息化部人才交流中心颁发的获奖证书。

一等奖比例不超过总决赛团队数量的15%，奖励3000元人民币（税前）或等值奖品；从各杯赛一等奖团队中评审一支优秀团队，奖励团队1万元人民币（税前）或等值奖品，此奖励与一等奖团队的奖励不可累计。

二等奖比例不超过总决赛团队数量的25%，奖励奖金2000元人民币（税前）或等值奖品。

三等奖比例不超过总决赛团队数量的40%，奖励奖金1000元人民币（税前）或等值奖品。

若杯赛企业对奖项设置另有要求，会在赛题中进行说明。

2) 单项奖

大赛设置赛场之星奖、企业单项奖等，具体奖项和奖励措施将在大赛官网公布。

3) 优秀指导教师奖

    一、二、三等奖团队的指导教师，可获得大赛组委会颁发的“优秀指导教师”证书。

4) 优秀组织奖

根据各学校在第六届大赛中的获奖情况，计算各学校积分，具体算法如下：

i.分赛区一等奖积分10分，二等奖积分5分，三等奖积分2分，优秀奖积分1分；

ii.总决赛一等奖积分10分（企业专项奖积分20分），二等奖积分5分，三等奖积分2分，优秀奖积分1分；

iii.按照上述积分求和，计算各学校总积分；

iv.总积分前20名，获得优秀组织奖。

获得第五届全国总决赛优秀组织奖的学校可推荐一支通过初赛的队伍直接晋级第六届全国总决赛（不占全国总决赛入围名额）。